1月16日，公司召開2020年工作會議、安全環(huán)保工作會議暨一屆十次職代會。公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子、副總師、中層管理干部及職工代表170余人參加會議。會議由副總經(jīng)理邱元金主持。

    按照會議安排，上午公司副總經(jīng)理張慶主持召開了一屆十次職工代表大會，通報了2019年工會費用支出、廠務(wù)公開、職工提案征集情況，全面梳理總結(jié)了工會一年來的工作成效，系統(tǒng)安排部署2020年工作。

    下午的工作會上，紀委書記劉海峰首先傳達了集團公司2020年工作會、安全生產(chǎn)工作會會議精神，集團提前實現(xiàn)“翻一番”目標，進入了“從量的積累到質(zhì)的飛躍”的新階段，迎來了“總結(jié)再出發(fā)”的重要節(jié)點，為“十三五”圓滿收官、“十四五”順利開局打下堅實基礎(chǔ)。副總經(jīng)理、神木電石董事長、總經(jīng)理王煒代表神木電石作了2020年工作報告，工作成效明顯。副總經(jīng)理高利平作了2019年安全環(huán)保工作報告，從管控安全風(fēng)險、推進精細化管理與安全文化建設(shè)的深度融合、安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)創(chuàng)建工作等七個方面作了部署安排。 

    總經(jīng)理高萬升作了公司2020年工作報告，回顧了公司一年來取得的工作成績，客觀分析了當前面臨的形勢和問題，明確了2020年工作總體思路和任務(wù)目標。2020年，公司要以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局，實現(xiàn)君子文化與“鐵三角”深度融合，鞏固提升安全環(huán)保、經(jīng)營管理、項目建設(shè)、人才儲備、黨的建設(shè)等各項工作。重點做好六個方面工作：以申報“國家級安全文化示范企業(yè)”為目標，強化監(jiān)管與責(zé)任落實，筑牢安全環(huán)保防線；穩(wěn)定運行保障生產(chǎn)，促進整體挖潛增效；嚴格預(yù)算管控，全面提升管理“鐵三角”，促進三者之間深度融合；培育多元動力，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力，不斷完善崗位價值管理，開展好干部交流和員工培訓(xùn)工作，加強職工關(guān)懷，提升員工獲得感和幸福感；在深入總結(jié)“十三五”實施經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，科學(xué)編制“十四五”規(guī)劃，為企業(yè)行穩(wěn)致遠提供可靠的行動方案；堅持黨建引領(lǐng)，持之以恒正風(fēng)肅紀，大力推進“君子文化”進車間、進班組，助力高質(zhì)量發(fā)展。

    黨委書記、董事長薛衛(wèi)東作了題為《秉初心 堅定發(fā)展信念 凝共識 強化管理實效 奮力開拓高質(zhì)量發(fā)展新局面》的總結(jié)講話。講話肯定了公司2019年工作，生產(chǎn)經(jīng)營、安全文化建設(shè)、崗位價值管理、項目推進、“幸福金泰”建設(shè)、黨建工作等方面取得新成績、實現(xiàn)新突破。

    薛衛(wèi)東強調(diào)，公司打造“國際一流鹽化工企業(yè)”，推進高質(zhì)量發(fā)展，重點要理清“三個認識”、抓好“兩條主線”：要充分認識到安全環(huán)保的極端重要性；清晰認識到精細管理執(zhí)行還存在不足；認識到部分干部作風(fēng)有待加強。一是以安全生產(chǎn)為主線，強化系統(tǒng)思維，立足全局抓安全環(huán)保；強化專業(yè)管理，立足技術(shù)抓安全環(huán)保；強化安管人員能力作風(fēng)建設(shè)。二是以提升管理為主線，推動“君子文化”與管理鐵三角的全面融合。

    薛衛(wèi)東強調(diào)，2020年工作要以“穩(wěn)”字當頭，堅持“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，以務(wù)實的行動推進高質(zhì)量發(fā)展。一是要深入落實“點對點”隱患排查，注重提升隱患排查質(zhì)量；二是全力以赴抓生產(chǎn)經(jīng)營，激發(fā)裝置產(chǎn)能，各單位做好本職工作，為生產(chǎn)提供支撐，繼續(xù)嚴抓預(yù)算考核和風(fēng)險防控。三是持之以恒推進項目建設(shè)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展增添動力。

    薛衛(wèi)東強調(diào)，要繼續(xù)強化黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，提升黨組織的戰(zhàn)斗力，把黨的組織根基延伸到經(jīng)營管理方方面面，不斷挖掘公司發(fā)展活力。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)；堅持“黨管干部、黨管人才”原則，抓好干部人才隊伍建設(shè)；實施“君子文化”落地工程，用“君子文化”規(guī)范員工行為，不斷豐富和延伸“君子文化”內(nèi)涵；扎實推進工會群團工作，通過開展系列文體活動，激發(fā)員工歸屬感、認同感，進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

    會上，公司黨委書記、董事長與總經(jīng)理簽訂了《資產(chǎn)經(jīng)營目標責(zé)任書》和《安全生產(chǎn)環(huán)保消防目標責(zé)任書》；與紀委書記簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書》；與神木電石及各部門、分廠簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書》；與各黨支部書記簽訂了《黨建工作目標責(zé)任書》。

    會議還表彰了公司2019年度安全、環(huán)保、生產(chǎn)工作先進集體及先進個人。