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貫徹落實公司三個人才梯隊建設(shè)要求，近期，聚氯乙烯分廠扎實開展神木化工新員工培訓(xùn)工作。此次培訓(xùn)以分廠各工段長授課的方式展開，通過制定學(xué)習(xí)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)，使實習(xí)員工更好的學(xué)習(xí)理論知識及工藝技術(shù)，確保按期上崗。一是認(rèn)真開展好安全教育。組織實習(xí)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)規(guī)定、崗位操作規(guī)范和典型事故案例，將安全環(huán)保理念傳遞給每一個人，牢固樹立紅線意識，增強(qiáng)安全意識。二是充分運用理論結(jié)合實踐的培訓(xùn)方式。在掌握工藝流程、反應(yīng)原理及操作注意的事項同時，讓新員工在巡檢過程參與實操，促進(jìn)新員工快速的成長和學(xué)習(xí)。三是認(rèn)

7月26日，金泰氯堿神木電石續(xù)建項目新建A、B棟值班樓順利通過竣工驗收。此次竣工驗收由神木電石續(xù)建項目部組織，設(shè)計單位、地勘單位、監(jiān)理單位及榆林市質(zhì)檢站相關(guān)負(fù)責(zé)人五方聯(lián)合參與驗收。驗收組在聽取了參建單位西安建工第一建筑集團(tuán)有限公司對值班樓建設(shè)工作匯報后，進(jìn)入值班樓內(nèi)，分別從施工質(zhì)量、工程完成情況、工程資料等方面進(jìn)行了細(xì)致檢查。驗收組一致認(rèn)為項目的規(guī)劃、勘察、設(shè)計、施工等建設(shè)管理過程符合設(shè)計及規(guī)范要求，工程質(zhì)量合格，各小組形成統(tǒng)一意見，同意通過驗收。據(jù)了解，新建值班樓分為A、B兩棟，總建筑面積12202.19平方

為及時協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)面臨的重難點問題，有力推進(jìn)各項工作，近期，金泰氯堿神木化工組織召開了項目進(jìn)度專項協(xié)調(diào)會。會上，北京華夏安全質(zhì)量機(jī)構(gòu)對各參建單位在現(xiàn)場作業(yè)中的腳手架搭設(shè)、焊接作業(yè)、現(xiàn)場管道材料封堵、高支模搭設(shè)等問題進(jìn)行了通報；中資監(jiān)理對入場材料報驗、起重吊裝方案等存在的問題情況進(jìn)行了通報；會議進(jìn)一步明確了兩個項目的時間節(jié)點，并就需要協(xié)調(diào)解決的問題進(jìn)行了詳細(xì)的交流、探討，提出具體整改意見和解決方案。薛衛(wèi)東強(qiáng)調(diào)，一要完善管理機(jī)制，入現(xiàn)場、強(qiáng)溝通。加大對各參建單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督管控和服務(wù)配合力度

近期，天津市人民政府頒布了2020年度天津市科學(xué)技術(shù)獎。公司與南開大學(xué)合作的“合成氯乙烯金基無汞催化劑的研發(fā)與工業(yè)應(yīng)用”項目喜獲技術(shù)發(fā)明一等獎。多年來，公司堅持走綠色發(fā)展之路，不斷探索和應(yīng)用氯堿綠色生產(chǎn)技術(shù)。在2016年率先實現(xiàn)工業(yè)廢水“零排放”的基礎(chǔ)上，相繼在系統(tǒng)集成無汞催化、鈣循環(huán)利用等突破性高新技術(shù)方面也取得新進(jìn)展。無汞催化技術(shù)采用高活性、高選擇性的無汞觸媒技術(shù)生產(chǎn)高性能樹脂，從工藝源頭實現(xiàn)無汞化，有效促進(jìn)氯乙烯合成產(chǎn)業(yè)綠色低碳發(fā)展，為我國履行汞公約，穩(wěn)定氯堿工業(yè)生產(chǎn)，助力碳達(dá)峰、碳中和愿景目標(biāo)的

為進(jìn)一步深化項目各參建單位安全、質(zhì)量管理意識，強(qiáng)化管理力度，落實主體責(zé)任，提升項目安全質(zhì)量管理水平，全面實現(xiàn)公司年度安全、質(zhì)量管理目標(biāo)，為公司60萬噸/年高性能樹脂環(huán)保示范項目穩(wěn)步推進(jìn)保駕護(hù)航，7月12日，金泰氯堿神木化工組織召開項目安全質(zhì)量管理專題會。會上，安全環(huán)保部對各參建單位在施工過程中臨時用電、腳手架搭設(shè)、臨邊防護(hù)、起重吊裝、鋼結(jié)構(gòu)施工、設(shè)備安裝、三違等方面存在的問題進(jìn)行了通報，并提出整改要求。公司聘請的第三方安全、質(zhì)量監(jiān)管機(jī)構(gòu)專家詳細(xì)剖析了各參建單位在質(zhì)保體系建設(shè)、入場材料報驗、鋼結(jié)構(gòu)施工、

近日，集團(tuán)公司印發(fā)《關(guān)于命名表彰2020年度文明單位的決定》，金泰氯堿神木電石榮獲“2020年度集團(tuán)公司文明單位”稱號。2018年以來，金泰氯堿神木電石高度重視精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作，始終堅持以集團(tuán)公司“君子文化”及金泰氯堿“三實”核心價值觀為引領(lǐng)，以管理“鐵三角”為核心管理理念，以提高干部職工文明素質(zhì)和企業(yè)文明程度為目標(biāo)，以思想道德教育為重點，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，職工思想道德文化素質(zhì)和企業(yè)文明程度明顯提升，職工法治觀念切實增強(qiáng)，干凈整潔、平安有序的環(huán)境常態(tài)呈現(xiàn)，為公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)的

近日，為落實集團(tuán)公司關(guān)于全面宣貫實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》），切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的要求，金泰氯堿神木化工開展了《條例》集中宣傳月的活動。按照文件要求，公司制定了《陜西金泰氯堿神木化工有限公司關(guān)于＜保障農(nóng)民工工資支付條例＞的宣傳方案》（以下簡稱《方案》）。通過現(xiàn)場宣貫、微信、釘釘?shù)确绞綄ⅰ稐l例》《方案》傳達(dá)至各參建單位，要求認(rèn)真領(lǐng)會文件精神，抓好落實，確保農(nóng)民工資能夠按規(guī)定按時發(fā)放，堅決杜絕拖欠農(nóng)民工工資事件發(fā)生。為加深對《條例》理解，公司還組織各參建單位開展了專題培訓(xùn)，

5月28日上午，金泰氯堿神木電石120萬噸/年電石資源循環(huán)綜合利用續(xù)建項目子項3*600t/d活性石灰窯工程舉行開工儀式，公司總經(jīng)理助理趙鵬濤、李煌校，副總工程師李金鳳，上海寶冶冶金工程有限公司黨委副書記、工會主席夏濤、建材事業(yè)部經(jīng)理劉林，中冶南方武漢工程咨詢管理有限公司項目總監(jiān)葛雷達(dá)，原料分廠職工代表、項目部全體人員及監(jiān)理單位共計80余人參加本次開工儀式。儀式上，李金鳳對白灰窯項目整體情況及建設(shè)亮點進(jìn)行了介紹。隨后，趙鵬濤致辭，他指出，120萬噸/年電石資源循環(huán)綜合利用續(xù)建項目以打造節(jié)約、清潔、循環(huán)的“綠色工廠”為