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今年以來，神木電石圍繞踐行“君子文化”引領(lǐng)管理“鐵三角”思路和要求，以精細化管理為抓手，深挖內(nèi)潛，動員員工立足崗位，從節(jié)能降耗、自動化升級、安全保障、工藝優(yōu)化等方面入手，積極展開各類小發(fā)明、小改造、小革新活動，有力促進了產(chǎn)能釋放和運行穩(wěn)定。為發(fā)揚員工主人翁精神，培養(yǎng)“工匠”隊伍，神木電石黨支部聯(lián)合工會組織開展了“技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造”項目征集活動。此次活動征集了2020年上半年的技術(shù)革新項目84項，較去年相比增加一倍，員工參與熱情和解決問題的積極性大大提高。經(jīng)評審小組現(xiàn)場核查、篩選、合并后評選出72項合格

6月份，公司氧化鈣裝置運行穩(wěn)定，生產(chǎn)氧化鈣球團210噸。為確保氧化鈣項目連續(xù)安全生產(chǎn)，儲運分廠利用停車清爐機會，組織人員對運行異常的燃燒機進行全面檢查。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，燃燒機頂部受爐膛高溫影響，局部澆注料掉落，造成增氧腔室破裂，爐壁出現(xiàn)開孔破損，影響設(shè)備正常使用壽命。為盡快將爐膛修復(fù)使用，對爐膛仔細分析勘察后，分廠決定把破損的爐壁切割，內(nèi)壁加固支模，進行人工焊接，重新注入澆注料。響應(yīng)公司“降本增效”號召，分廠擺脫對外委單位的依賴，自行解決設(shè)備問題。因爐膛內(nèi)僅有1米左右的狹小空間，作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境復(fù)雜，經(jīng)過反復(fù)

為深入貫徹落實管理“鐵三角”要求，推進精細化管理鞏固提升，7月9日，質(zhì)檢中心開展了精細化管理成果展示會。公司董事長薛衛(wèi)東、總經(jīng)理高萬升等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門、分廠負責人、員工代表現(xiàn)場觀摩。此次成果展示會，質(zhì)檢中心認真梳理總結(jié)部門推行精細化管理取得的成果和經(jīng)驗做法，包含崗位描述展示，菜單式交接班、心肺復(fù)蘇和空氣呼吸器佩戴操作展示，女大學(xué)生分析班組神奇酷炫的化學(xué)世界——化學(xué)顯色反應(yīng)展示等多個環(huán)節(jié)。跟隨現(xiàn)場解說，觀摩人員參觀了漫畫--質(zhì)檢人的一天、手繪取樣點分布圖、水電氣網(wǎng)絡(luò)圖、“計件制”崗位價值核算、氣

為進一步加強公司特殊作業(yè)安全管理工作，規(guī)范特殊作業(yè)票證辦理流程、強化作業(yè)風險的辨識與管控，切實提高特殊作業(yè)安全管理水平，7月2日，公司邀請中國化學(xué)品安全協(xié)會專家趙孟亮開展危險性作業(yè)安全培訓(xùn)，各生產(chǎn)單位負責人、安全員、作業(yè)票證辦理相關(guān)人員等90余人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)圍繞《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871-2014）要求，結(jié)合預(yù)評估發(fā)現(xiàn)問題和現(xiàn)場作業(yè)過程中存在的不足，針對特殊作業(yè)票證填寫不規(guī)范、審批不嚴不細、安全措施不完善等問題，著重從特殊作業(yè)票證辦理、作業(yè)要求、作業(yè)流程、注意事項、風險辨識與防控措施落

深挖崗位價值潛力，降低設(shè)備維修成本，不斷提高現(xiàn)場標準化水平，近日，動力分廠根據(jù)目前設(shè)備管理基礎(chǔ)，推行TPM全員設(shè)備維護。 TPM管理著力“生產(chǎn)維修”及“全員參與”，以設(shè)備“零事故、零故障”為目標，建立員工全面參與生產(chǎn)維護與檢修系統(tǒng)，通過日常點檢、自主保養(yǎng)、機環(huán)全壽命管理、專業(yè)點檢、計劃檢修等閉環(huán)管理，促進設(shè)備性能達到最優(yōu)，運行成本降到最低，現(xiàn)場清潔，各項作業(yè)標準化。 目前，分廠組織開展了TPM管理優(yōu)點、內(nèi)容、實施步驟等相關(guān)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促使班組員工轉(zhuǎn)變工作思路，在熟練操作的基礎(chǔ)上，增強設(shè)備管理意識，提高

為進一步規(guī)范分廠員工防護用品佩戴及應(yīng)急救援器材使用，近日，燒堿分廠組織專項培訓(xùn)及考試，各職能人員、工段長、班組長等90余人參與培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重空氣呼吸器的正確佩戴和使用，分廠安全主管通過理論講解、現(xiàn)場示范、答疑解惑等方式指導(dǎo)現(xiàn)場每位學(xué)員進行規(guī)范佩戴，確保人人熟練掌握應(yīng)急救援器材的使用步驟和實際操作。培訓(xùn)后，分廠開展了檢測考試，考試分為男女兩組，考核標準為男員工四十秒，女員工六十秒內(nèi)完成操作即為通過。除佩戴所需時間外，職工還需按照培訓(xùn)的標準步驟佩戴空氣呼吸器，凡未按照標準步驟佩戴的，根據(jù)佩戴情況進

為不斷提高員工技能素質(zhì)，檢驗2020年上半年崗位技能培訓(xùn)及自學(xué)情況，6月27日，公司聚氯乙烯分廠組織2020年上半年員工崗位技能考試。此次考試內(nèi)容涉及重點設(shè)備操作及維護保養(yǎng)、重大危險源SIS聯(lián)鎖、重點監(jiān)管危險化學(xué)工藝異常處理、三新內(nèi)容掌握情況及崗位消耗管理等。通過對上半年自學(xué)筆記情況檢查評比、現(xiàn)場實際操作考核以及崗位技能考試等環(huán)節(jié)，綜合評定每位員工的培訓(xùn)情況。安靜的考場中，大家奮筆疾書，全神貫注，整潔的考卷上書寫的是大家對崗位技能培訓(xùn)結(jié)果的體現(xiàn)，也是對安全工作認真對待的態(tài)度，考試效果良好。 公司聚氯乙烯分廠將以

近日，熱電分廠鍋爐廠房增添了“新成員”—汽水品質(zhì)在線監(jiān)測裝置。鍋爐汽水品質(zhì)是電廠發(fā)電供汽的根本保障，如果汽水品質(zhì)不合格，將會讓鍋爐受熱面產(chǎn)生結(jié)垢、腐蝕等現(xiàn)象，不僅浪費資源而且會引發(fā)事故，影響安全運行，減少鍋爐使用壽命。公司長期以來采取人工取樣化驗分析，一旦發(fā)現(xiàn)水質(zhì)污染，需要及時進行鍋爐排污、換水，調(diào)整加藥量，反復(fù)取樣化驗，直至水質(zhì)合格，如果發(fā)現(xiàn)不及時對鍋爐造成的傷害是無法挽回的，且人工取樣工作量大、化驗不能實時監(jiān)測，易發(fā)生人員燙傷等不安全因素。汽水品質(zhì)在線監(jiān)測裝置投入使用后，鍋爐汽水PH、磷酸根、