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為確保已實施重點技改項目節(jié)后順利復工，有效防控復工后施工過程中的安全風險和隱患，2月13日，由技術部組織，生產部、安監(jiān)部、環(huán)監(jiān)部以及所屬分廠相關人員參與，對重點技改項目“鍋爐煙氣超低排放改造”和“新建一對采鹵鹽井”項目的施工現場進行了檢查。 此次檢查主要針對項目施工安全和工程質量進行檢查。檢查組成員從施工單位人員到位情況及作業(yè)證件、安全教育、工器具保養(yǎng)狀況、施工環(huán)境、工程施工質量等多方面進行了仔細排查。 在鍋爐煙氣超低排放改造現場檢查發(fā)現項目經理及項目安全員沒有提前到場、個別焊工作業(yè)證沒有隨身攜帶等問

2019年春節(jié)已經結束，新年新氣象，為做好節(jié)后收假收心工作，安排部署2019年各項任務，促使員工以更加飽滿的精神狀態(tài)投身到工作中去，近日，公司發(fā)動全員，以班組為單位組織開展“收心會”。 上班一分鐘，在崗60秒，動力分廠利用分廠會、班前會、周一安全會等形式組織召開節(jié)后收心會，動員全體員工迅速調整心態(tài)，全身心投入緊張、有序的生產工作中。 燒堿分廠“收心會”進一步了強調安全生產的重要性，重申分廠2019年的安全生產目標，布置安全工作任務，每位員工針對2019年的工作思路和想法作了表態(tài)發(fā)言，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，讓廣

為確保節(jié)前與節(jié)后工作的銜接，促使員工迅速擺脫“過年狀態(tài)”，做到人到崗、心到崗，2月12日，生產部組織部門全體員工召開年后收心會、工作動員會。 會上，首先對公司2019年工作會精神進行了學習，要求大家認真領會，并結合工作實際，切實落實到各項工作中。隨后各專業(yè)人員根據會議精神對以往工作存在的問題、今后的改進目標、2019年工作計劃進行了深刻討論，各專業(yè)負責人對各專業(yè)工作進行總結安排。 會議強調，各崗位員工要以崗位價值管理為引領，加強學習，樹立服務意識，做好工作中的溝通交流，提高站位，創(chuàng)新工作方式，守住廉潔底線，

新春佳節(jié)到來之際，為營造溫馨祥和的節(jié)日氣氛，1月31日，公司傾情舉辦了2019年職工迎新春茶話會。公司領導班子親臨現場并觀看演出。 晚會現場大氣蓬勃，氣氛溫馨和諧，舞蹈、手鼓、小品、舞臺劇、情景劇等精彩節(jié)目輪番上演、異彩紛呈，給大家?guī)�來了一場別開生面的視覺盛宴。 充滿喜慶、吉祥的情景劇舞蹈《財神到》拉開了晚會的序幕，手鼓表演《一瞬間》節(jié)奏歡快、韻律十足，洋溢著一股青春之風；舞蹈《滄海一聲笑》個性張揚、英氣瀟灑，演繹出了一代江湖俠客風采；創(chuàng)意影子劇《家》，透過光影,用肢體語言表達情感，在光與影的變幻中配合默

在舉家團圓的新春佳節(jié)，公司許多員工仍奉獻在生產一線。 2月4日下午，除夕即將來臨之際，公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東、副總經理梁寅祥率領值班干部，帶著對員工的深切牽掛與關懷，深入生產一線開展慰問，向節(jié)日期間仍然堅守崗位的員工致以新春的祝福和問候。 公司領導一行先后走訪了燒堿分廠、聚氯乙烯分廠、動力分廠、儲運分廠、熱電分廠、檢修分廠、物資部、質檢中心以及安保大隊等各個值班崗位，看望慰問現場員工，并為大家送去豐富的慰問品。每到一處，薛董事長詳細詢問春節(jié)期間崗位生產值班和員工工作生活情況，要求各單位妥善安排好

2月1日，新年來臨之際，榆林市副市長、米脂縣縣委書記王國忠、常務副縣長崔飛一行蒞臨公司看望慰問職工，向廣大堅守在崗位上的職工送上慰問并致以新春祝福。 在隨后的座談會上，公司董事長薛衛(wèi)東首先對縣委、縣政府長期以來對公司發(fā)展的關懷與支持表示感謝，隨后就公司2018年生產經營、精細化管理、履行社會責任等方面工作做了介紹。表示公司將穩(wěn)扎穩(wěn)打，以安全為根基，推動公司轉型升級發(fā)展。同時希望縣委、縣政府能夠對公司未來發(fā)展給予更多支持和幫助，企地同心，為促進米脂縣經濟發(fā)展做出更大貢獻。 王國忠書記對公司2018年生產經營、

為全面落實省、市、集團公司關于開展安全生產大排查大整治行動方案，不斷提升現場安全風險管控水平，公司創(chuàng)新安全管理理念，開展了與北元化工安全生產互查互檢活動，通過相互溝通與了解，達到取長補短、共促共助的目的。 1月28至29日，公司與北元化工雙方各自組織了包含安全、工藝、設備、電氣儀表、自控等專業(yè)人員在內的互檢互查小組，以查找安全管理死角與盲區(qū)，提升安全現場標準化為目的，對生產一線進行檢查。檢查內容包括兩重點一重大，儲槽、罐區(qū)等，雙方就互查隱患問題進行現場交流，找出管理安全薄弱環(huán)節(jié)與改進舉措，通過見賢思齊

為檢驗新員工在試用期間的工作學習和技能掌握情況，1月27日，公司組織了2018年新入職大學生轉正考試，共有36名新入職員工參加，涉及到10個部門與分廠。 考試分為崗位專業(yè)知識和綜合素質兩部分，內容涵蓋企業(yè)文化、崗位專業(yè)知識、公司基礎制度等，主要是對新員工試用期間的工作實踐、專業(yè)理論學習情況、適應能力等進行綜合評審、考核，旨在通過這種形式促進新員工提高認識，加強學習，鍛煉提升，盡快勝任本職崗位，也為新員工轉正定崗提供重要依據。考試由人力資源部組織，效能監(jiān)察部進行監(jiān)督。 此次轉正考試檢驗了2018年新入職大學生半年