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圍繞集團公司穩(wěn)增長工作要求，公司堅持創(chuàng)新管理思維，經過長期努力完成了次氯酸鈉回收利用工藝設計，并成功投入運行，大幅降低了次氯酸鈉副產品的產生，同時也對氯氣、鹽水進行了有效回收利用。 次氯酸鈉是燒堿生產過程中產生的副產品，為了突破氯堿行業(yè)普遍面臨的銷售難題，公司創(chuàng)新思維，根據次氯酸鈉在酸性條件下與鹽酸反應分解這一特性，提出了利用廢氣處理循環(huán)泵，將次氯酸鈉直接加入電解脫氯塔進行分解脫氯，并將脫氯后產生的氯氣并入氯氣總管回收利用，將反應后的淡鹽水送往采鹵注井化鹽的次氯酸鈉回收利用新工藝。 經過反復優(yōu)化改
2014-12-13
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一、企業(yè)基本信息二、排污許可污染物排放信息 1、主要污染物類別：廢氣,廢水； 2、大氣主要污染物種類：煙塵,氮氧化物,二氧化硫,粉塵,總懸浮顆粒物（空氣動力學當量直徑100μm以下）； 3、6月份煙氣排放總量：顆粒物1.29噸、二氧化硫23.19噸、氮氧化物27.47噸； 4、污染物排放執(zhí)行標準： （1）火電廠大氣污染物排放標準GB 13223-2011, （2）大氣污染物綜合排放標準GB16297-1996； 5、廢水主要污染物種類：氨氮（NH3-N）,pH值,化學需氧量,磷酸鹽,總硬度,電導率 6、廢水污染物排放執(zhí)行標準：2016年6月起我公司實現污水“零排放”。 排污權使
2019-07-03
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經過為期兩個月的安裝、調試等工作，公司二期裝置生產管理系統（MES）近日正式上線運行。 該系統充分借鑒一期MES的使用經驗，對系統功能進行了完善升級，具有監(jiān)控覆蓋面廣、信息集中采集程度高等特點，并具有能夠根據考核判斷條件及考核值實現對考核指標進行越線統計，從而實現技術考核的功能，大幅降低了原來人工進行數據統計的勞動強度。 二期MES系統的建成，進一步完善了公司信息系統建設，大幅提升了生產自動化水平，為生產裝置的安全穩(wěn)定運行以及企業(yè)效率的提升創(chuàng)造了更加有利的條件。
2014-12-13
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12月10日，集團公司安全生產“過程控制、精細化管理”推進會在公司如期召開，集團公司領導袁小寧、門德彬、王軍營、謝輝、王建利、張鋒出席會議，集團控股二、三級企業(yè)主要負責人、安全管理人員近百人參加這次會議。 公司作了題為“強化過程控制，實施精細化管理，建設全面安全、本質安全型化工企業(yè)”的交流匯報，與會領導和同仁觀摩了公司生產現場，煤田地質公司、金信實業(yè)公司、二郎壩水電公司進行了交流發(fā)言，集團公司袁小寧董事長出席會議并做重要講話，集團公司門德彬副總經理主持會議并對會議進行了總結。 集團公司袁小寧董事長對公
2014-12-12
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近日，全國“安康杯”競賽組委會辦公室以發(fā)文形式，通報表彰了競賽活動及安全文化宣傳工作先進單位，公司被授予全國職工公共安全健康知識普及競賽活動“優(yōu)秀組織單位”榮譽稱號。 本次競賽活動組織，公司從公司到部門、分廠均成立了活動領導小組，做到競賽活動有工作部署、有措施保障、有專人負責�；顒娱_展過程中，公司深入貫徹落實集團公司2014年度安全生產工作的要求，牢固樹立“紅線”意識，以“廣泛發(fā)動提質量，文化引領強基礎”為主題，組織廣大員工開展創(chuàng)建安全標準化示范班組、安全文化演講比賽、安全生產合理化建議、安全事故反思
2014-12-12
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12月7日，公司順利通過環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)認證。專家組給出兩體系“持續(xù)滿足認證要求，同意推薦保持認證注冊資格并頒發(fā)確認證書”的審核結果。 公司于2010年首次通過環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的認證，并于2013年通過換證復審。按照體系管理要求，為了確保此次持續(xù)認證圓滿通過，公司相繼組織各單位進行了環(huán)境因素識別與評價、危險源辨識與風險評價、體系運行小結，以及內部審核、管理評審、合規(guī)性評價等工作，為審核通過打下了良好基礎。 此次認證通過，對于公司進一步完善環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，提升綜合管理水平將起
2014-12-09
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陜西金泰氯堿化工有限公司2019年5月環(huán)境信息公示一、企業(yè)基本信息二、排污許可污染物排放信息1、主要污染物類別：廢氣,廢水；2、大氣主要污染物種類：煙塵,氮氧化物,二氧化硫,粉塵,總懸浮顆粒物（空氣動力學當量直徑100μm以下）；3、5月份煙氣排放總量：顆粒物1.10噸、二氧化硫15.22噸、氮氧化物17.52噸；4、污染物排放執(zhí)行標準：（1）火電廠大氣污染物排放標準GB 13223-2011,（2）大氣污染物綜合排放標準GB16297-1996；5、廢水主要污染物種類：氨氮（NH3-N）,pH值,化學需氧量,磷酸鹽,總硬度,電導率6、廢水污染物排放執(zhí)行標準：2016年6月
2019-06-06
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近期，結合推進學習型企業(yè)和學習型黨組織建設目標，為進一步提高員工隊伍整體素質，為做強員工個體創(chuàng)造條件，公司為全體員工購買發(fā)放了《自動自發(fā)》學習書籍。 此次購買書籍由公司黨委推薦，本著促進員工愛崗敬業(yè)，自動自發(fā)地改進改良工作成效，提高工作標準的原則，最終選擇了美國著名出版家和作家阿爾伯特•哈伯德的《自動自發(fā)》一書。該書涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信等四項核心內容，通過淺顯樸實的語言，指導和幫助員工更好地提高思想認識，以適應市場競爭和企業(yè)改革發(fā)展的要求。 書籍發(fā)放后，員工廣泛給予支持和好評，同時建議
2014-11-29
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