91久久综合九色综合欧美98,日韩在线日韩在线日韩在线,亚洲午夜在线观看视频,手机精品国产福利视频在线,国产av欧美在线观看,小舞白丝喷水免费会员观看,国产美妇口爆深喉视频区,爱鸡的白白少妇主播,免费视频69av一区

我叫李宇波，陜西佳縣人，畢業(yè)于湖南工業(yè)大學(xué)機(jī)械設(shè)計制造及自動化專業(yè)，現(xiàn)于熱電分廠鍋爐班組學(xué)習(xí)。作為初次踏入化工行業(yè)的新員工，我們需要進(jìn)步，需要成長。為此，我十分感謝公司為我們搭建的“師帶徒”活動平臺，它給我們明確了培訓(xùn)計劃和發(fā)展方向，剛參加工作，就有師傅為我們指點(diǎn)迷津，授業(yè)解惑，這讓我們與同樣告別校園，進(jìn)入化工企業(yè)工作的同學(xué)相比，少了一份迷茫，多了一份自信。有了師父的諄諄教誨，我們才得以向著目標(biāo)一步一個腳印，扎扎實(shí)實(shí)地向前走。在開年之際，公司組織技術(shù)骨干與我們新員工結(jié)成“師徒”關(guān)系并舉行師帶徒培

2月28日，公司利用周一安全學(xué)習(xí)時間組織各分廠開展安全經(jīng)驗(yàn)交流互學(xué)活動。各分廠負(fù)責(zé)人、基層管理人員以及當(dāng)班員工按要求到指定分廠參加安全經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)。本次活動各分廠學(xué)習(xí)了近日榆林市應(yīng)急管理局通報的“陜西雙翼煤化科技實(shí)業(yè)有限公司'2.22'閃爆事故”。�；�企業(yè)爆炸亡人事故觸目驚心，各班組員工學(xué)習(xí)后感觸頗深，就檢維修動火作業(yè)引發(fā)的著火、爆炸帶來的慘痛教訓(xùn)進(jìn)行了深入交流反思。針對特殊作業(yè)票證辦理、取樣分析、應(yīng)急物資配備等安全措施落實(shí)情況進(jìn)行交流并提出意見建議。此次活動有效促進(jìn)各分廠之間互學(xué)互鑒，進(jìn)一步取長

根據(jù)公司大班運(yùn)行改革計劃安排，3月1日，公司生產(chǎn)部組織召開電氣組成立后首次工作會。公司副總經(jīng)理張軍鋒參加會議，會議由副總工程師聶方超主持，生產(chǎn)部相關(guān)人員及電氣組全體成員參加會議。會上，聶方超就公司大班運(yùn)行改革對公司發(fā)展的重大意義做了動員發(fā)言，宣貫了公司大班運(yùn)行改革的整體思路和時間安排。電氣組臨時負(fù)責(zé)人對電氣組的工作職責(zé)、權(quán)限、分工、管理區(qū)域劃分及互聯(lián)互保進(jìn)行了詳細(xì)介紹和安排。張軍鋒指出，電氣組要進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng)大局意識，深刻理解大班運(yùn)行改革對公司發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義。要盡快轉(zhuǎn)化身份，快速融入新崗

為詳細(xì)了解在米實(shí)習(xí)大學(xué)生的崗位工作、學(xué)習(xí)及生活情況，2月25日，金泰氯堿神木化工副總經(jīng)理霍中德前往米脂氯堿生產(chǎn)現(xiàn)場，激勵實(shí)習(xí)員工工作熱情和信心。本次交流座談在各分廠依次進(jìn)行，座談過程中，大家踴躍發(fā)言，講述參加工作以來的成長和感悟，從工藝流程、設(shè)備知識到實(shí)際操作，一一進(jìn)行了分享。大學(xué)生們表示，雖然目前學(xué)習(xí)工藝設(shè)備知識還不夠深入，但是通過崗位實(shí)操將理論與實(shí)踐相結(jié)合，有效提升了主動思考、解決實(shí)際問題的能力�；糁械聦�金泰氯堿神木化工項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、未來發(fā)展作了詳細(xì)介紹，抽查崗位描述和實(shí)操知識，檢驗(yàn)師帶徒培訓(xùn)效

時光荏苒，回想畢業(yè)前的滿懷憧憬，到如今加入陜西金泰氯堿化工有限公司這個大家庭，已經(jīng)三個多月，時間雖短，收獲頗豐。我叫白東，一名剛從大學(xué)畢業(yè)的“小白”，十分幸運(yùn)能夠在金泰氯堿從事我人生中的第一份事業(yè)。星光不負(fù)趕路人，時光不負(fù)有心人，我會珍惜當(dāng)下，在平凡的崗位上發(fā)揮自己的光和熱。隨著崗位的分配，我被分配到熱電分廠鍋爐崗位，跟隨一位有著二十多年鍋爐經(jīng)驗(yàn)的老師傅學(xué)習(xí)。師傅做事精益求精，這也深深感染了我。還記得來到崗位的第一天，師傅就對我說:“來到這里，就是一份堅守，一份責(zé)任，你要靜下心來，多些持重，少些浮

2月25日，公司組織新年后第一次文明辦公室評比活動。通過每月常態(tài)化評比，鞏固優(yōu)化各單位辦公室的環(huán)境面貌，豐富辦公室的文化內(nèi)涵。自發(fā)出《關(guān)于開展“創(chuàng)文明 最美辦公室”評比活動的通知》以來，公司各單位高度重視，以辦公室6S評比標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則，在單位內(nèi)明確要求，落實(shí)任務(wù)，對辦公室進(jìn)行清掃、整理和美化。評比由公司行政部牽頭每月中旬檢查一次，進(jìn)行打分、討論、評比，根據(jù)綜合得分評選出前3名和最后1名，考評結(jié)果納入公司月度績效考評，提高了大家自律性和積極性。通過檢查，各部門、分廠均能夠積極主動投身于環(huán)境衛(wèi)生整治工作，文明

為進(jìn)一步建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，鼓勵和引導(dǎo)神木化工實(shí)習(xí)員工不斷提升崗位技能。2月24日，聚氯乙烯分廠對21名神木化工實(shí)習(xí)員工進(jìn)行了基礎(chǔ)知識暨崗位描述考試。分廠利用周一安全學(xué)習(xí)例會給實(shí)習(xí)員工講解當(dāng)前公司發(fā)展形勢、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化等理論知識，營造了“以考促學(xué)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。通過制定培訓(xùn)方案，搭建交流平臺，促使實(shí)習(xí)員工快速了解生產(chǎn)、工藝、安全等各專業(yè)口知識技能，提升自己的崗位知識與操作技能。本次摸底考核，有效檢驗(yàn)了“師帶徒”階段性培訓(xùn)結(jié)果。后期，分廠將不斷調(diào)整優(yōu)化“師帶徒”培訓(xùn)內(nèi)容，力爭在實(shí)踐中指導(dǎo)實(shí)操，積累操

為積極貫徹落實(shí)公司降本增效工作，熱電分廠機(jī)務(wù)組在嚴(yán)抓現(xiàn)場檢維修工作的同時，不斷開拓工作思路，對廢舊設(shè)備物資回收再利用，逐漸形成了人人講節(jié)約，事事求節(jié)儉的良好氛圍。在組長杜和平的帶領(lǐng)下，機(jī)務(wù)組積極改進(jìn)工藝，自制了對管神器、磨煤機(jī)鋼球測量工具等多個實(shí)用“小發(fā)明”。在焊接作業(yè)中，手工對接兩根管道，容易出現(xiàn)錯口、斜口或焊后管道不直等失誤。針對這些問題，機(jī)務(wù)組集思廣益，結(jié)合現(xiàn)有材料，制作了一個簡易的對管器。先在廢舊的G型夾鉗鉤頭和螺栓螺紋頭部各焊接一個張口相對的角鐵，接著在螺栓六角頭處焊接一根便于操作的搖桿