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為貫徹落實(shí)公司“強(qiáng)生產(chǎn)、保安全、要效益”的管理要求，同時(shí)結(jié)合近期生產(chǎn)裝置存在問題，確保生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)始終處于受控狀態(tài)。4月17日，生產(chǎn)部牽頭組織技術(shù)部、安全監(jiān)察部、環(huán)保監(jiān)察部、工程部、行政部開展“五一”節(jié)前綜合大檢查。本次檢查以機(jī)電儀安全運(yùn)行為主線，以裝置安全、環(huán)保為重點(diǎn)，檢查內(nèi)容主要包括液氯中間槽、氯乙烯罐區(qū)、電石庫等重大危險(xiǎn)源設(shè)備設(shè)施完好性，PVC包裝、液堿裝車等各環(huán)節(jié)安全管理情況，SIS、GDS等自動(dòng)化控制系統(tǒng)運(yùn)行情況，以及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過程中安全措施、票證填寫、風(fēng)險(xiǎn)研判等方面有無違章，崗位安全防護(hù)用品、消

人勤春來早，奮斗正當(dāng)時(shí)。公司正處于就地改造關(guān)鍵時(shí)期，為引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，提升公司安全生產(chǎn)管理水平再上新臺(tái)階。4月18日，公司組織生產(chǎn)部、環(huán)保監(jiān)察部、物資部、質(zhì)檢中心、聚氯乙烯分廠等生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人、骨干12人赴北元化工對(duì)標(biāo)交流學(xué)習(xí)。公司高度重視此次外出對(duì)標(biāo)交流學(xué)習(xí)，要求各專業(yè)對(duì)標(biāo)一流企業(yè)，把新技術(shù)、新工藝、新管理理念等應(yīng)用到工作中，提升公司綜合管理水平。生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行管理過程存在問題，提前與各分廠、部門溝通，梳理對(duì)標(biāo)清單，明確對(duì)標(biāo)內(nèi)容，形成外出對(duì)標(biāo)交流工作方案，并合理組織參與人員，保障生產(chǎn)

為深入貫徹落實(shí)公司《過程指標(biāo)管理辦法》，堅(jiān)持“指標(biāo)越線就是事故”，熱電分廠結(jié)合熱電聯(lián)產(chǎn)能量梯級(jí)利用特點(diǎn)，通過強(qiáng)化工藝控制指標(biāo)、建立工藝控制臺(tái)賬、加大考核力度、加強(qiáng)工藝紀(jì)律監(jiān)督、檢查等措施，促使過程指標(biāo)重點(diǎn)監(jiān)控、多級(jí)管理初見成效，主要工藝控制指標(biāo)全面受控。強(qiáng)化過程指標(biāo)管理，創(chuàng)新管理模式。由于熱電聯(lián)產(chǎn)的特殊性，電廠生產(chǎn)裝置上游受電網(wǎng)系統(tǒng)沖擊，下游受用戶端裝置不穩(wěn)定影響，導(dǎo)致部分管控指標(biāo)不易受控，針對(duì)這一情況，管理人員深入生產(chǎn)一線，充分聽取員工結(jié)合崗位實(shí)際所提出的合理建議，組織技術(shù)骨干，認(rèn)真剖析部分指

4月16日，公司召開2024年全面風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)第一次會(huì)議，公司黨委書記、董事長(zhǎng)、全面風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)主任高萬升出席會(huì)議并講話，黨委副書記、工會(huì)主席、全面風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)委員劉海峰主持會(huì)議。會(huì)上，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)王瑛傳達(dá)了集團(tuán)2024年第一次全面風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)會(huì)議精神，全面風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室總結(jié)了2023年度全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，宣貫了2024年全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作要點(diǎn)。會(huì)議指出，全面風(fēng)險(xiǎn)管理是公司高質(zhì)量發(fā)展新實(shí)踐的堅(jiān)實(shí)保障。要提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，在分析內(nèi)外部形勢(shì)變化基礎(chǔ)上，緊緊圍繞公司

近日，集團(tuán)公司印發(fā)《關(guān)于2023年勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝集體（班組）、優(yōu)秀個(gè)人的通報(bào)》，公司聚氯乙烯分廠運(yùn)行二班榮獲“2023年陜投集團(tuán)勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝班組”稱號(hào)。運(yùn)行二班自成立以來，班組員工大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，通過精準(zhǔn)調(diào)整助劑配置，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，去年協(xié)助分廠累計(jì)生產(chǎn)聚氯乙烯31.7萬噸，產(chǎn)品平均優(yōu)等率達(dá)到95.56%，相比去年提高15.06%，創(chuàng)歷史新高。在降本增效方面，班組員工集思廣益，通過精調(diào)配比、嚴(yán)格把控轉(zhuǎn)化器反應(yīng)溫度、時(shí)間，優(yōu)化鹽酸脫析系統(tǒng)工藝指標(biāo)等措施，使堿消耗降低至5.29Kg/T，月平均堿消耗7.5Kg/T，節(jié)約燒

近日，公司組織召開3月份經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議，公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理高萬升，副總經(jīng)理張慶、高利平，各單位負(fù)責(zé)人及核算員參加會(huì)議。會(huì)上，企業(yè)管理部從上月工作落實(shí)情況、利潤(rùn)指標(biāo)、單位成本、產(chǎn)品產(chǎn)量、銷售收入、采購成本、制造費(fèi)用、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝消耗等二十個(gè)方面的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)，相關(guān)職能部門、分廠對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行逐項(xiàng)分析，制定相應(yīng)改進(jìn)措施。高萬升對(duì)全體職工在3月份扭虧為盈攻堅(jiān)戰(zhàn)中的辛勤付出給予充分肯定，并對(duì)下一階段重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。會(huì)議指出，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，各單位要以“對(duì)標(biāo)先進(jìn)，趕超

4月8日-9日，上海華誼工程有限公司一行12人到公司開展就地改造項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)踏勘，就地改造項(xiàng)目辦公室成員、各項(xiàng)目、專業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)陪同，公司黨委書記、董事長(zhǎng)高萬升明確了設(shè)計(jì)工作要求，副總經(jīng)理張慶主持召開了總結(jié)會(huì)議。本次現(xiàn)場(chǎng)踏勘采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地察看、分組對(duì)接、座談總結(jié)的形式開展，詳細(xì)了解項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、建設(shè)工期、當(dāng)前工作進(jìn)度及存在的主要問題，摸清了項(xiàng)目現(xiàn)狀、找準(zhǔn)存在問題、提實(shí)解決對(duì)策，為就地改造項(xiàng)目物料管線走勢(shì)及布局、設(shè)備設(shè)施布局及處理能力、利舊及新建、總圖布置等設(shè)計(jì)奠定了現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保項(xiàng)

為深入推進(jìn)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基，助推公司安全環(huán)保穩(wěn)健發(fā)展，近期，公司多措并舉，全面開展制度建設(shè)工作。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的制度建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將制度建設(shè)工作納入年度重點(diǎn)工作，以各部門、分廠負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，廣泛動(dòng)員公司全員參與。制定《2024年制度建設(shè)實(shí)施方案》，統(tǒng)籌安排，周密部署，科學(xué)推進(jìn)制度建設(shè)工作。規(guī)范制度建設(shè)。4月7日，企業(yè)管理部對(duì)《制度建設(shè)管理辦法》修訂的規(guī)章制度名稱、內(nèi)容、年度計(jì)劃、制定、宣貫、廢止等各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了宣貫，《制度建設(shè)管理辦法》的修訂進(jìn)